“公司给我们寝室装了新空调、新衣柜，作为新员工，我们切实感受到了公司对我们的关怀。”

       “清凉饮料、花露水、西瓜，公司一次又一次送清凉，让我们一线员工十分感动。”

       “劳保用品更换后，我们明显感到档次提升了，我们也将更积极的投入到工作中。”

       群众事，无小事。自党史学习教育以来，四川玻纤将学习内容与自身实际工作紧密结合，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，在为职工排忧解难中彰显国企担当，以实际行动践行初心使命。

改善宿舍条件，后勤保障有“力度”

       2022年，四川玻纤又迎来了一批新鲜血液，为增强新员工的归属感，公司维修宿舍，新增家用设施，顺利解决了新员工住宿环境问题。

       后勤服务部负责人说道：“今年公司新安装空调37台，衣柜74套，窗帘隔断25户。”

       公司部分宿舍由于前期无人居住，因此并没有安装空调且基础设施较为简陋。为给即将到来的大学生提供一个舒适的居住环境，体现公司对人才的重视与关心，公司领导要求，必须在高温到来前给没有空调的宿舍安装空调，并且将衣柜、窗帘隔断等落实到位。后勤服务部高度重视此项工作，在最短的时间内进行了比价、采购、安装。6月29日，公司剩余宿舍37台空调全部安装完成。针对宿舍无衣柜和窗帘隔断的问题，在安装空调的同时，也逐一进行了安装。

       新进大学生许丹说：“公司的住宿环境出乎我的意料，设施配备十分齐全，我将把公司对我们的关怀，转化为自己今后在工作中的实际行动。”

夏日送清凉，关怀职工有“广度”

       7月以来，气温不断升高，清凉饮料、防暑降温礼包、解暑水果，公司的送清凉活动可谓一波接着一波，无论是奋战在高温一线的职工，还是办公室工作人员，都在公司的关怀下感受到了夏日的丝丝清凉。

       公司党政班子领导为多个车间一线职工送去西瓜；织造车间为生产一线职工送去冰冻薄荷水；天泉公司为车间全体员工发放“防暑降温清凉包”；特纤厂为奋战在一线的职工送去冰冻薄荷水、葡萄糖、十滴水、补液盐等防暑降温物品......安全环保部负责人表示，今年7月、8月仅清凉饮料就已发放4682件。此外，公司各级领导曾多次叮嘱广大职工，提高安全健康意识，合理调整工作时间，注意休息，防止中暑。

        一份清凉，一份关爱，“送清凉”活动不仅送去了公司的问候与关怀，还极大地提升了职工的幸福指数，增强了职工的归属感、获得感、满足感，进一步调动了广大职工干事创业的积极性、创造性。接下来，公司将继续为广大职工解难题、办实事，努力保障广大职工的身心健康。

满足职工需求，劳动保护有“温度”

       “过去我们的劳保用品主要包括肥皂、洗衣粉、毛巾、香皂等，但是根据广大职工的诉求，我们今年把洗衣粉换成了洗衣液，同时增发了牙膏。”安全环保部部长于兵说道。

       为加强职工劳动保护，确保职工职业健康，公司每年都会为职工发放一定量的劳保用品。但是，随着生活水平的提高，职工生活习惯的变化，不少职工反映曾经的劳保用品部分已不太实用。在经过考证后，公司提出了劳保用品的更换方案。于兵说道：“我们提出了三个方案，然后以问卷的形式收集大家的意见，现在的发放方案是根据大家的反馈改进的。”

       此外，为抓好职业病的预防工作，对于在噪音、高温、粉尘等环境中工作的职工，公司提高体检标准，除必要的职业健康体检项目外，新增多个普通体检项目，全面保障职工健康。

       于兵说：“不断为广大职工改善劳动条件，提供更为全面的保护，这是保障劳动者权益的应有之举，也充分体现了公司对职工的尊重和为职工办实事的决心。”

       回首来时，四川玻纤走过的每一步都不是轻而易举，眺望前路，四川玻纤的未来离不开每一位职工的接续奋斗。在四川玻纤的发展之路上，公司仍将急职工所急，想职工所想，继续常态化开展“我为群众办实事”活动，探索更多为群众办实事的好方法、好点子，以实际行动持续推进党史学习教育走深走实，在为职工办实事、谋幸福的道路上，不断前行。